原标题：重庆南岸区总工会容身法治、脸色、发展三个维度国产 探花，健全服务员工汇集——（引题）

“三维度服务”进步员工幸福指数（主题）

工东说念主日报—中工网记者 黄仕强

“戒指当前，区总工会办理法律救援案件68件、建成投用工会驿站37个、举办各类培训20余场……”这是重庆市南岸区总工会本年以来服务员工交出的“答卷”。

本年以来，南岸区总工会紧扣员工需求，积极探索革命服务员工职责体系，健全服务员工职责汇集，容身法治、脸色、发展三维度，为辖区员工提供职权保养、暖心柔顺以及手段进步等笼统服务，让工作者正当职权有保险、生计相柔顺、发展有通说念。

为员工撑起职权“保护神”

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“38度的高温下，干着最累的活儿，咱们被拖欠工资，太没道理。”本年8月底，南岸区几名环卫工东说念主找到南岸区总，称其5月至8月的工资莫得领到。

接到环卫工东说念主的反应后，南岸区总立即探讨区城市治理局核实关系情况。蓝本，这些环卫工东说念主场合的企业为区城市治理局合并招办法第三方环卫服务公司，由于经费弥留，环卫工东说念主工资仅发到4月。

了解情况后，南岸区总积极与握法机关、行政部门深度配合，充分利用“工会+握法+东说念主社+法院+搜检院”工作争议化解“五方联动”职责机制，约谈涉事企业，辩论治理决策。经协商，企业与工东说念主赶紧达成共鸣：先补发2个月工资，安抚环卫工情面绪，剩余拖欠工资尽快补发。9月30日，涉事企业将拖欠环卫工东说念主的工资沿途补发到位，共17万余元，波及环卫工东说念主61名。

南岸区总工会党组秘书、副主席刘明丽先容，针对欠薪问题，南岸区总依托“振奋政”政务平台“一表通”，上线了“南岸区工会员工军队风险隐患排查化解台账”，杀青欠薪信息的快速汇集与传递，建设高效信息分享机制，买通员工维权经由中的堵点。

同期，南岸区总不停优化“五方联动”解纷机制，利用南岸区员工服务中心、区工作纠纷一站式联处中心、镇街员工维权站点等员工维权服务阵脚，积极参与下层工作争议结伙和员工职权保养职责。

把“家”建到员工身边

“这里不仅不错修起咱们的法律问题，还能帮咱们再办事。”日前，在位于南岸区弹子石街说念的“南岸区新办事形态工作者职权保养职责站”里，来盘问工作契约问题的陈亮感触说念。

“职责站不错为新办事形态工作者提供法律盘问、纠纷结伙、手段进步、求职办事、心境训诫等12项服务。”值班的南岸区总工会志愿讼师张宁先容。该职责站由南岸区总工会、区东说念主力社保局、弹子石街说念联建而成。

据悉，职责站自2023年6月成立以来，已为工作者提供法律盘问300余次，治理工作争议纠纷40余件；举办收用面点师培训、新业态革命创业培训等手段培训10场，遮掩500余东说念主。该站点被评为“寰球首批下层工作关系全球服务样板站点”。

“建好一个‘家’，关爱一群东说念主，平和一座城。”刘明丽示意，频年来，南岸区总容身脸色柔顺维度，把加强“员工之家”诞生当作增强下层活力、促进作用发扬、鼓舞职责革命的进犯载体。本年以来，全区新建13家工会组织，吸纳会员526东说念主。

摈斥员工“成长干扰”

10月28日上昼，在江北区一家货仓，47岁的代光彬正在进行平日查验。几年前他仍是“清闲果农”，而当今，他方针的货仓，月营收超6万元。这一排变，源自南岸区总保举他进入的“全媒体运营师”培训班。

代光彬种过23年枇杷，2020年因多种原因，待业在家。了解到他的情况后，南岸区总“一双一”对他熟练了南岸区针对农村诊疗办事工作者的免费培训计谋。“在区总工会办事导师的指挥和保举下，我报名进入了‘全媒体运营师’培训班。”代光彬说。

在培训班上，代光彬学习了贸易案牍写稿、短视频制作和包装、新媒体平台运营、短视频平台运营等全媒体关系学问。他还在与培训班同学交谈经由中找到了商机，承包了位于江北区的一家因方针不善而转手的货仓。

而中铁二十局房地产公司党群职责部厚爱东说念主徐珍珍则示意，南岸区总给了她“见世面”的契机。前不久，南岸区总举办第二届集体协商竞赛，当作参赛选手，她学习到了其他单元工会在集体协商、保养员工职权等方面的训戒作念法，个东说念主笼统业务修养得以进步。

据先容，为摈斥员工“成长的干扰”，南岸区总容身员工发展维度，通过常态化举办手段培训、搭建工作和手段竞赛舞台、组织创业导师开设创业“云课堂”、开展产业工东说念主学历才智双进步等方法国产 探花，推动员工提档升“技”。