8月29日盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ奇米影视盒v1.1，HK:2076）发布了2023年第二季度财报。财报知道，公司主要蓄意场所结束谨慎增长。
2023年第二季度，公司营收达到14.88亿元，同比高潮33.7%。同期公司取得净利润3.10亿元，同比增长234.7%；蓄意行径产生的现款流达到7.64亿元，同比增长308.6%。非通用管帐准则下，公司第二季度赢得经诊疗后净利润5.68亿元，同比增长134.6%。
在这一季度，BOSS直聘在蓝领、学生、低线级城市的渗入率不竭提高，平均月活跃用户数（MAU）达到4360万东说念主。招聘端，服务业、供应链物流等行业的岗亭保持增长。拆开2023年6月30日止的12个月内，总付费企业客户数达到450万。
BOSS直聘首创东说念主、董事长兼CEO赵鹏暗意，“基于多年来在东说念主才和征战的不竭插足，公司关于功绩科学和对用户的知晓也不竭得到加深。岂论在获胜的期间已经在坚苦的期间，这么的勤勉明显对用户具备价值，因此也就对公司具备价值。”
服务业蓝领、学生和低线级城市促进平台MAU高潮
网站求职者侧，毕业季与暑期兼职需求重复的6月、7月，一直是学生用户注册招聘平台的岑岭期。在此期间，BOSS直聘成为学生用户优先遴荐的对象，其中还有好多在2024年及之后毕业的学生，他们通过BOSS直聘提前练习服务商场情况。
在服务业的带动下，蓝领求职者延续了春招旺季的活跃热度。从城市维度看，随平台影响力下千里，低线级城市求职者在活跃用户中的占比进一步扩大。
多方身分促进下，BOSS直聘在第二季度延续了上季度精采的用户增长态势，平均月活跃用户数达到4360万东说念主。
二季度，BOSS直聘销售和营销用度为4.72亿元。值得一提的是，BOSS直聘销售和营销用度占收入比在往常三年逐年下跌，响应了平台口碑效应积蓄带来的永久价值。
QuestMobile数据知道，BOSS直聘月活跃用户畛域自2019年起领跑行业，于今仍在扩大上风。BOSS直聘的用户日均使用时长，爷爱撸影院较其他招聘类APP也存在显耀上风。
蓝领、中小企业和低线级城市招聘需求相对较好
招聘者侧，招聘者在往常一个季度的平均月活用户达到历史最高值，主要由蓝领、中小企业和低线级城市的增长带动。
二季度，BOSS直聘服务业、供应链物流等行业蓝领招聘需求增势显耀，服务业日均在线职位数逾百万，成为平台上最大的职位类型。中小企业的招聘需求也延续了上季度的增长态势。
这一季度，BOSS直聘在低线级城市招聘端渗入率不竭增多，二线及以下城市收入孝敬初次逾越60%。
8月以来平台合座招聘需求快速回答，于今齐呈现不竭高潮趋势。以服务业为代表的蓝领类职位延续了精采的表露，白领各样职位也齐开动起稳回升，包括东说念主事/财务/行政、运营以及偏白领的坐褥制造岗亭等。平台的供需关系（求职者和招聘者的比例）不竭变好。
拆开2023年6月30日止的12个月内，平台总付费企业客户数达到450万，同比增长18.4%。二季度公司营收达到14.88亿元，同比高潮33.7%；取得经计较现款收款16.19亿元，同比高潮65.4%。
高盛分析师在对BOSS直聘评级为“买入”的有计划敷陈中指出，探究到平台商场份额的不竭增长、强劲的用户活跃度与仍处于早期阶段的变现战略，BOSS直聘异日3年营归附合增长率可不雅。
产研勤勉缓解求职压力
因陶冶较少、学历较低等原因，商场竞争力相对较弱的求职者，平台针对他们提供了更多赞助。举例来自四川省遂宁市的某求职者，18岁，中专/中技学历，2023年5月找前台、伙计/营业员类责任无果。算法挖掘出求职者对客服、运营等岗亭也存留神向后，不竭为其保举这类岗亭。该求职者于6月获胜入职当地的一家装修公司作客服专员。
在平台上，像这么赢得算法赞助，并最终找到责任的求职者还有好多。一直以来，求职招聘的商场两边无数濒临“求职者以为我不错作念”与“招聘者以为你不错作念”的信息差窘境。在算法和调研的基础上，平台尝试为求职者保举更多可能性，得到了收成。在部分蓝领服务领域，求职者收成有明显上升。
二季度，BOSS直聘连续优化了简历、文凭的填写经由，优化了求职者向招聘方主动打呼唤先容我方的体验，让求职者不错更快捷、全面地展示我方；索求招聘方留神的信息（如文凭、责任资格等）稀奇展示，让求职者赢得更多关心。同期，居品还通过保举同样公司、精选公司列表等举措，为求职者提供更多岗亭遴荐。
保持功绩科学基础领域的科研插足
用科学时候的力量服务东说念主的发展，BOSS直聘将智能时候渗入到主要服务顺序，从而提高了用户服务质料。
BOSS直聘功绩科学本质室（CSL）在招聘互惠保举系统、招聘领域预磨真金不怕火言语模子等关节领域时候方朝上取得垂危进展，多项效果被收录在数据挖掘领域国外顶级学术会议KDD 2023及保举系统顶级学术会议RecSys 2023上。
近期，BOSS直聘功绩科学本质室连合中国科学时候大学和香港科技大学（广州）等高校共同建议了一种基于大言语模子的生成式岗亭保举系统新范式，并开始发表了大言语模子在保举系统中的应用综述。
“智能风控+搞定+教唆”保险求职安全
二季度，BOSS直聘连续安全责任上的“紧度”，提高安全搞定的时效性与精确度，配合警方从源流上打击以招聘为名的违警违警。在此期间为警方提供47条关连踪迹，持获违警嫌疑东说念主382名、撤消违警窝点16个。
在学生用户较多的配景下，安全团队对招生、收费类型的违纪步履开展专项打击，针对此类违纪步履的特征，愚弄智能风控时候模子识别团伙性质的违纪招聘者，并给予提前防止，有用爱护了求职者的正当权柄。
这一季度，平台安全中心不竭开展用户教唆，针对近17万违纪招聘者下发了强制答题、学习招聘圭表等搞定。在求职者侧，正常通过互动闯关测试题、视频、条漫等多种体式加强知识渗入。
此外，平台还发布了在线招聘领域首个《好意思丽协议》，认识招聘、求职两边对等交流、友好疏通。近期，BOSS直聘成为电影《作死马医》的反诈宣传合营伙伴，与电影出品方、北京反诈中心、向阳区反诈中心，一同向社会公众宣传反诈知识，不竭竖立反诈共鸣。
(此文不代表第一财经不雅点，系出于传递营业资讯主见刊登。)
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